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            海南师范大学2018年公开考核招聘博士学位或副高以上职称人员信息公告

            时间:2018-10-13 16:10:43   来源:申博正网     字号:    点击数:52 次

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              体检工作由我校统一组织,在复试期间进行。体检标准参照教育部、卫生部、中国残疾人联合会制定的《普通高等学校招生体检工作指导意见》、《教育部办公厅卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》(教学厅〔2010〕2号)规定和学校有关规定执行。

            海南师范大学2018年公开考核招聘博士学位或副高以上职称人员信息公告
              

              海南师范大学2018年公开考核招聘博士学位或副高以上职称人员信息公告

              为适应我校发展需要,根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)及《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发[2013]19号)文件精神及有关要求,并经海南省人力资源和社会保障厅核准备案,现面向全国公开考核招聘博士学位或副高以上职称人员。

              2018年公开考核招聘具有博士学位或副高以上职称人员35人。具体招聘岗位及条件见附件(《海南师范大学2018年招聘博士学位或副高以上职称人员一览表》)。

              2018年12月31日前可通过电子邮件报名,由我校人事处受理或直接与二级用人单位负责人联系。

              招聘信息对外公开发布,根据不同岗位的实际情况与应聘人员情况,由相关二级用人单位进行资格审查并提出考核人选,在学校人事处的指导监督下,分岗位、分批次组织安排考核及后续工作。

              此类人员采取考核方式进行招聘。由各二级单位的领导、副高职称以上教师以及相关专业的专家组成5人或7人的考核小组对应聘人员进行考核,考核以面试和试讲的方式进行,对应聘人员思想政治表现、职业道德、专业知识、业务能力等方面进行考核,重点考核应聘人员适应岗位的能力。如应聘人员人数不构成竞争比例的,须有三分之二以上人数的考官投票同意,方可进行考核方式的招聘。

              根据考核结果提出拟聘人选(按照1:1的比例确定)并组织通知安排体检。体检由学校统一安排,标准参照公务员录用体检标准执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员体检不符合要求的,不予聘用。

              根据考核情况,经招聘领导小组集体研究,并经党委会确定拟聘人选,并在学校网站上公示不少于7个工作日。

              公示结果无异议后,学校分批将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》及其他相关材料报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员,由学校通知办理报到相关手续,并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。签订聘用合同,并按规定办理相关手续。

              附件:海南师范大学2018年考核招聘博士学位或副高以上职称人员一览表.

              社会各界在我校设立专项奖学金40多项,每年为优秀研究生发放专项奖学金200多万元。通过构筑多元化、立体化的奖助体系,武汉大学研究生的学习、科研及生活条件将得到更大程度的改善,从而为广大研究生产出更多高水平科研成果提供保障。

              本指南适用于博士、硕士学位授予单位及其可以授予博士、硕士学位的学科(专业学位类别)名单审核的申请和办理。

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              全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,深入落实市委四届九次全会精神,加快实施创新驱动发展战略和人才强市战略,依托我市引进海内外英才“鸿雁计划”,以解决制约博士后事业发展的重大问题为导向,以提高博士后研究人员培养质量为核心,改革完善博士后管理制度,充分发挥博士后制度在高校和科研院所人才引进中的重要作用、设站单位在博士后研究人员培养使用中的主体作用和博士后研究人员在科研团队中的骨干作用,推动博士后制度成为吸引、培养高层次青年人才的重要渠道,大力吸引海内外博士毕业生来渝创新创业。到2020年,全市博士后研究人员招收数量明显增长,进站外籍、留学回国博士和出站留渝博士后研究人员大幅增加,人才吸引效应显著增强,培养质量明显提升,为“科学发展、富民兴渝”提供有力的高端人才支撑。

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